Konfiguracja Firmy/ Płace/ Typy wypłat – w standardowej wersji programu są zdefiniowane podstawowe elementy wypłaty. Widoczne są one po naciśnięciu 
Pokaż standardowe i nie podlegają modyfikacjom przez użytkownika. Możliwy jest natomiast podgląd ustawień w tych elementach.
Istnieje możliwość edycji standardowych elementów wypłaty, które stanowią Przychód PPK / mają zaznaczony w konfiguracji parametr Przychód PPK dla umów cywilnoprawnych.
Dostępne są także typy wypłat wstępnie zdefiniowane w programie, których definicje można modyfikować, do tych składników należą:
- Dodatek funkcyjny,
- Ekwiwalent z tytułu pracy zdalnej
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
- Ekwiwalent za niewykorzyst.url.(tymcz.),
- Karnet sportowy (bez ZUS)
- Karnet sportowy (potrącenie)
- Karnet sportowy (z ZUS)
- Odprawa emerytalna,
- Odprawa pośmiertna,
- Opieka medyczna (bez ZUS)
- Opieka medyczna (potrącenie)
- Opieka medyczna (z ZUS)
- Potrącenie alimentacyjne
- Potrącenie komornicze
- Premia procentowa,
- Premia uznaniowa,
- Ryczałt z tytułu pracy zdalnej,
- Ubezpieczenie grupowe,
- Wyrów. wynagr. zasad. wg stawki (oddel.),
- Wyrów. wynagr. zasad. wg stawki zaszer.,
- Wyrównanie do minimalnej stawki (umowa),
- Wyrównanie do najniższego wynagrodzenia.
- Zwrot kosztów kierowcy (sanitariaty)
W celu dodania własnego dodatku należy:
- Wejść do Konfiguracja Firmy/ Płace/ Typy wypłat.
- Nacisnąć “Plus”, pojawi się formularz typu wypłaty.
- Należy samodzielnie uzupełnić wszystkie zakładki, poniżej znajduje się szczegółowy opis wszystkich pól.
Formularz typu wypłaty – zakładki:
- [Ogólne]– nazwa elementu i sposób ustalania jego wartości (wybór algorytmu, sposób pomniejszania ze względu na odnotowane nieobecności).
- [Podatki/Nieobecności] – sposób uwzględniania definiowanego elementu na deklaracjach PIT i ZUS oraz sposób uwzględniania definiowanego elementu w podstawie wymiaru ustalania: zasiłków ZUS, wynagrodzenia za czas urlopu urlopowego oraz ekwiwalentu za czas urlopu.
- [Szczegółowe] – między innymi: zaokrąglenie, sposób uwzględniania definiowanego elementu w procedurze rozliczania nadgodzin.
