XL 36. Struktura Zatrudnienia – Wymiary

Poniższa tabela prezentuje wszystkie wymiary w modelu XL 36. Struktura Zatrudnienia:

Wymiar/AtrybutOpis
Baza FirmowaNazwa lub identyfikator bazy danych spółki, z której pochodzą analizowane dane.
CentrumWymiar określający strukturę centrów odpowiedzialności lub podległości w firmie.
Centrum NazwaNazwa centrum podległościowego.
Centrum KodKod lub identyfikator struktury centrum podległościowego.
DataWymiar czasu dotyczący pełnej daty analizy struktury zatrudnienia.
Data - Dzień KwartałuDzień kwartału, dla którego sporządzany jest raport.
Data - Dzień MiesiącaDzień miesiąca, dla którego sporządzany jest raport.
Data - Dzień RokuDzień roku, dla którego sporządzany jest raport.
Data - Kwartał RokuKwartał roku, w którym przeprowadzana jest analiza.
Data - Miesiąc KwartałuMiesiąc w ujęciu kwartalnym dla prowadzonej analizy.
Data - Miesiąc RokuMiesiąc roku, w którym przeprowadzana jest analiza.
Data - Rok - Kwartał - Miesiąc - DzieńPełna, ciągła hierarchia daty analizy raportowej.
Pracownik KodWymiar dotyczący właściwości oraz identyfikacji pracowników w systemie.
Pracownik NazwaImię i nazwisko pracownika.
Pracownik KodAkronim lub unikalny kod identyfikujący pracownika w systemie.
Pracownik StanowiskoStanowisko, na jakim jest zatrudniony pracownik.
Pracownik WykształceniePoziom wykształcenia pracownika zarejestrowany w systemie.
Pracownik TypOgólna klasyfikacja typu pracownika (np. pracownik etatowy, uczeń, właściciel).
Rodzaj UmowyRodzaj umowy wiążącej pracownika (np. na czas określony, nieokreślony, okres próbny).
Typ ZatrudnieniaOgólny typ zatrudnienia pracownika przypisany do etatu (np. etat, umowa).
WydziałWymiar dotyczy wydziałów w strukturze organizacyjnej firmy.
Wydział NazwaNazwa wydziału.
Wydział KodKod lub identyfikator struktury wydziału.

Czy ten artykuł był pomocny?