XL 6.31 Terminy ważności badań i uprawnień pracowników – Wymiary

W poniższej tabeli zostały zaprezentowane wymiary dostępne w modelu XL 6.31 Terminy ważności badań i uprawnień pracowników:

Wymiar/AtrybutOpis
Badanie/UprawnienieNazwa szkolenia BHP, badania lekarskiego lub innego uprawnienia stanowiskowego pracowników.
Baza FirmowaNazwa lub identyfikator bazy danych spółki, z której pochodzą analizowane dane.
CentrumWymiar określający strukturę centrów odpowiedzialności lub podległości w firmie.
Centrum NazwaNazwa centrum podległościowego pracowników.
Centrum KodKod struktury centrum podległościowego pracowników.
Data WażnościWymiar czasu dotyczący terminu ważności danego badania, szkolenia lub uprawnienia zawodowego.
Data Ważności - Dzień KwartałuDzień kwartału, w którym upływa ważność badania lub uprawnienia.
Data Ważności - Dzień MiesiącaDzień miesiąca, w którym upływa ważność badania lub uprawnienia.
Data Ważności - Dzień RokuDzień roku, w którym upływa ważność badania lub uprawnienia.
Data Ważności - Kwartał RokuKwartał roku, w którym upływa ważność badania lub uprawnienia.
Data Ważności - Miesiąc KwartałuMiesiąc w ujęciu kwartalnym dla daty ważności.
Data Ważności - Miesiąc RokuMiesiąc roku, w którym upływa ważność badania lub uprawnienia.
Data Ważności - Rok - Kwartał - Miesiąc - DzieńPełna, ciągła hierarchia daty ważności badań i uprawnień.
PracownikWymiar dotyczy właściwości, danych personalnych i stanowiskowych pracownika.
Pracownik Zakład SymbolSymbol zakładu przypisanego bezpośrednio do karty pracownika.
Pracownik Zakład Nazwa FirmyNazwa firmy z zakładu przypisanego do karty pracownika.
Pracownik TypOgólna klasyfikacja typu pracownika (np. pracownik etatowy, uczeń, właściciel).
Pracownik StanowiskoStanowisko służbowe zajmowane przez pracownika.
Pracownik NazwaImię i nazwisko pracownika.
Pracownik KodAkronim lub unikalny kod identyfikujący pracownika w systemie.
Pracownik ArchiwalnyAtrybut określający, czy pracownik posiada status pracownika archiwalnego.
Rodzaj UmowyRodzaj umowy o pracę wiążącej pracownika (np. na czas określony, nieokreślony, okres próbny).
Rodzaj ZatrudnieniaKlasyfikacja rodzaju zatrudnienia pracownika (np. wewnętrzne, zewnętrzne) zarejestrowana w systemie.
Typ ZatrudnieniaOgólny typ zatrudnienia pracownika przypisany do etatu (np. etat, umowa).
WażneAtrybut lub flaga określająca, czy dane badanie lekarskie lub uprawnienie jest obecnie aktualne i ważne.
Wydział Poziom 1Nazwa lub identyfikator wydziału najwyższego poziomu w strukturze organizacyjnej firmy.
Wydział Poziom 2Nazwa lub identyfikator wydziału na drugim poziomie hierarchii struktury firmy.
Wydział Poziom 3Nazwa lub identyfikator wydziału na trzecim poziomie hierarchii struktury firmy.
Liczba badań/uprawnieńWymiar lub atrybut określający sumaryczną liczbę przypisanych do pracownika pozycji badań lub uprawnień.

Czy ten artykuł był pomocny?