Tak, program monitoruje limit 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej w roku kalendarzowym. Podczas wprowadzania tego rodzaju pracy do planu lub czasu pracy system sprawdza dotychczasowe wykorzystanie (w tym u poprzednich pracodawców z historii zatrudnienia). Jeżeli dodanie kolejnego dnia spowoduje przekroczenie limitu 24 dni, system zablokuje możliwość zapisu i wyświetli odpowiedni komunikat ostrzegawczy.