W przypadku zatrudniania pracowników w oparciu o umowę o pracę należy pamiętać, że taki pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu, którego to nie może się zrzec. Przejdźmy do przypisania pracownikowi limitu urlopy wypoczynkowego.
- Z poziomu modułu Płace i Kadry wybierz Kadry.
- Ustaw się na wybranym pracowniku a następnie przy ikonie Kalendarz
rozwiń menu dostępnych opcji i wybierz Limity nieobecności. - Za pomocą ikony
dodaj nowy Formularz limitu nieobecności i wybierz typ limitu Urlop wypoczynkowy. Program obliczy wymiar limitu adekwatnie do stażu pracy, daty zatrudnienia oraz wymiaru etatu pracownika. - Zapisz Formularz limitu nieobecności oraz uzupełnioną Listę limitów nieobecności.
Zapoznaj się z filmem instruktażowym pokazującym jak dodać pracownikowi limit urlopu wypoczynkowego:
Czy ten artykuł był pomocny?
( 1 )
( 0 )