Jak możemy Ci pomóc?

• Kadry
  • Zmiana wynagrodzenia pracownika (stawki zaszeregowania) oraz wymiaru etatu
  • Dodanie właściciela
  • Ustalamy schemat płatności gotówka/ROR, inny odbiorca płatności, wieloetatowość
  • Dodanie pracownika na listę
  • Zatrudniamy pracownika etatowego na czas określony
• Wypłaty
  • Akord
    • Wypłata akordu grupowego
    • Wypłata akordu prostego czasowego
    • Wypłata akordu progowego
  • Dodatki i potrącenia
    • Uzupełniamy wypłatę etatową o dodatkowy element
    • Seryjna wypłata dodatku na liście „Inna wypłata”
    • Uzupełnienie wypłaty etatowej o dodatek / potrącenie
  • Wynagrodzenie zasadnicze/mies., a pomniejszanie o nieobecności
  • Analiza podstawy naliczania urlopu i zasiłku
  • Wypłata z rozliczeniem nieobecności z poprzedniego okresu (miesięcy wstecz 1)
  • Wyrównanie wynagrodzenia zasadniczego według stawki zaszeregowania.
  • Podstawa wymiaru świadczenia z tytułu choroby w pierwszym miesiącu pracy
• Czas pracy i nieobecności
  • Odnotowanie nieobecności i nadgodzin w kalendarzu
  • Wprowadzanie nieobecności (zwolnienie lekarskie, urlop na żądanie, urlop wychowawczy)
  • Wypłata z rozliczeniem nieobecności z poprzedniego okresu (miesięcy wstecz 1)
  • Jak zdefiniować kalendarz?
  • Odnotowanie obecności pracownika – czasu faktycznie przepracowanego
• Deklaracje ZUS i PIT
  • Utworzenie deklaracji zgłoszeniowej do ZUS
  • Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA dla właściciela
  • Przygotowanie deklaracji rozliczeniowej ZUS
  • Przygotowanie zestawienia zaliczek na PIT-4R
• Typy wypłat
  • Definiowanie umowy cywilnoprawnej
  • Definiujemy premię procentową
  • Pożyczka ZFŚS z harmonogramem spłat
  • Definiujemy potrącenie netto
• Umowy cywilnoprawne
  • Wypłata umów zlecenie
  • Umowa zlecenie z „własnym” pracownikiem etatowym
  • Zawarcie umowy zlecenie ze zleceniobiorcą będącym pracownikiem innej firmy
  • Definiowanie umowy cywilnoprawnej
  • Ratalna umowa zlecenie z „obcym” pracownikiem