– Kalkulator wynagrodzeń – narzędzie pomocne do wyliczania kwoty brutto od podanej kwoty netto lub kwoty netto od podanej wartości brutto dla pracownika etatowego i zleceniobiorcy.
Kalkulator wynagrodzeń nie jest powiązany z wyliczaniem wypłat. Jest dostępny niezależnie od posiadanych modułów w menu Ogólne lub w menu Płace i Kadry z poziomu: listy pracowników, formularza pracownika, listy wypłat pracowników i formularza wypłaty.
Na formularzu kalkulatora należy wskazać:
- Kwotę
- Datę wypłaty
- Wyliczenie kwoty brutto od podanej netto (domyślne)/ Wyliczenie kwoty netto od podanej brutto
- Wynagrodzenie pracownika etatowego (domyślnie) / Wynagrodzenie z tytułu umowy cywilnoprawnej
Kolejne parametry wyświetlane są zależne od tego, czy wybrano naliczenie wynagrodzenia pracownika etatowego czy wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej:
Po wybraniu opcji ‘Wynagrodzenie pracownika etatowego dostępne parametry:
- Składki emerytalno-rentowe:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka na FP :
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka na FGŚP:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Koszty uzyskania przychodu (ze stosunku pracy):
- podstawowe (domyślna)
- podwyższone
- brak
- Ulga dla pracowników (tzw. Ulga dla klasy średniej):
- tak (domyślna)
- nie
- Koszty uzyskania 50% (prawa autorskie):
- naliczać
- nie naliczać (domyślna)
- Ulga podatkowa:
- W polu należy wprowadzić zadeklarowaną przez pracownika w PIT-2 kwotę ulgi: 300 zł ,150 zł lub 100 zł (domyślnie podpowiada się 300 zł).
- wynagr. z 50% kosztami- pole aktywne gdy w polu Koszty 50% ustawiona opcja ‘naliczać’
- Procent podatku – pole typu ‘procent’ z domyślnie podstawianą wartością 12%
- Zwolnienie z PIT:
- nie (domyślne)
- tak
Po wybraniu wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej, dostępne są parametry:
- Składki emerytalno-rentowe:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka chorobowa :
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka wypadkowa:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka zdrowotna:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka na FP:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Składka na FGŚP:
- naliczać (domyślna)
- nie naliczać
- Koszty uzyskania – z domyślnie ustawiona wartością 20,00%
- Procent podatku –z domyślnie ustawioną wartością 12%
- Zwolnienie z PIT :
- nie (domyślne)
- tak
- Podatek zryczałtowany:
- nie (domyślna)
- tak
Na końcu znajdują się wspólne dla obu rozliczeń parametry dotyczące określenia procentu składki podstawowej oraz dodatkowej pracownika i pracodawcy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Po ustawieniu powyższych parametrów oraz wpisaniu kwoty następuje automatyczne wyliczenie: kwoty brutto lub netto (w zależności od tego czy wyliczenie dotyczy kwoty netto czy brutto), składek ZUS pracownika, składki zdrowotnej, zaliczki podatku, składek ZUS finansowanych przez pracodawcę, składek na FP i FGŚP, składek podstawowych i dodatkowych pracownika i pracodawcy w ramach PPK oraz łącznego kosztu pracodawcy. Automatyczne przeliczenie kwot następuje również po każdej zmianie parametrów.
Przy wyliczaniu kwoty wynagrodzenia, stałe podatkowe i wartości zmiennych z konfiguracji, np. procent składki wypadkowej, są uwzględniane w wysokości aktualnej na datę wypłaty uzupełnioną na formularzu kalkulatora wynagrodzeń. Kwoty wyliczone przez kalkulator można przenosić na inne formularze za pomocą funkcji kopiowania <Ctrl>+<C> -> <Ctrl>+<V>.
