Jeżeli w trakcie miesiąca nastąpi zmiana wymiaru etatu pracownika, program naliczy Wynagrodzenie zasadnicze oddzielnie za poszczególne okresy, w zależności od wprowadzonych zmian.

Sposób wyliczenia kwoty zależy od rodzaju przypisanej pracownikowi stawki:

• Dla pracowników na stawce godzinowej: Wynagrodzenie zasadnicze za każdy podokres naliczane jest jako odrębny element wypłaty. Kwota dla danej pozycji wyliczana jest jako iloczyn stawki godzinowej oraz liczby godzin pracy wynikających z planu pracy pracownika w tym konkretnym przedziale czasowym.

• Dla pracowników na stawce miesięcznej: Dla każdego z okresów system stosuje odpowiedni algorytm: stała stawka miesięczna pracownika dzielona jest przez normę czasu pracy ustaloną dla całego miesiąca zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy (z uwzględnieniem obowiązującego wymiaru etatu). Otrzymana wartość jest następnie mnożona przez liczbę godzin pobraną z planu pracy z okresu, za który aktualnie liczone jest wynagrodzenie.