Nowości:

1. Zapotrzebowanie. Dodano możliwość weryfikacji na planie pracy określonego zapotrzebowania z rzeczywistą liczbą pracowników pracujących w centrum podległościowym w danym dniu.

Zmiany:

1. Interfejs. Wprowadzono liczne zmiany w interfejsie aplikacji: m.in. odświeżono formularz pracownika oraz górne menu, a także wprowadzono możliwość pracy w trybie ciemnym aplikacji.
2. Plan pracy/czas pracy. W widokach miesięcznym i tygodniowych dodano możliwość filtrowania pracowników po wydziale.
3. Ergonomia. Wprowadzono liczne zmiany optymalizujące działanie aplikacji (grafik urlopowy, listy).
4. Bezpieczeństwo. Umożliwiono wskazanie czasu ważności linku do samodzielnego resetu hasła.

Poprawiono:

1. RCP. W widoku listy niewidoczny był przycisk do zaznaczania wszystkich pracowników. Poprawiono.
2. Plan pracy/czas pracy.
   • W niektórych przypadkach, jeśli  występowały godziny nocne to niesłusznie wyświetlany był komunikat o braku 35 godzinnej przerwy. Poprawiono.
   • Na wydruku kalendarza czasu pracy sumowane były godziny z dni poza okresem zatrudnienia. Poprawiono.
   • W niektórych sytuacjach na kalendarzach niedostępny był tryb zaznaczeń poprzez przeciągnięcie lewym przyciskiem myszy. Poprawiono.
3. Konfiguracja. Poprawiono walidację adresów mailowych.
4. Powiadomienia mailowe. Jeśli jako kierownik centrum wskazana była osoba zwolniona bez nadanego dodatkowego dostępu poza okresem zatrudnienia powiadomienia mailowe nie były wysyłane do zastępców kierownika w tym centrum. Poprawiono.
5. Grafik urlopowy.
   • Na wydruku grafika urlopowego w niektórych sytuacjach nie drukowana była ostatnia niepełna strona. Poprawiono.
   • Jeśli Użytkownik miał zrobioną aktualizację zapisu od kolejnego dnia to nie był widoczny w grafiku urlopowym. Poprawiono.
6. Praca zdalna. Powiadomienie na stronie startowej o zaplanowaniu pracy zdalnej przez bezpośredniego podwładnego nie zawierało opcji zatwierdzenia. Poprawiono.
7. Szkolenia. Jeśli Użytkownik w schemacie nie miał nadanego uprawnienia do edycji własnych szkoleń to nie mógł dodać szkolenia dla podwładnych. Poprawiono.
8. Struktura podległościowa. W przypadku aktualizacji centrum w strukturze podległosciowej z poziomu aplikacji Comarch HRM w Comarch ERP Optima tworzony był zapis historyczny z niepełnymi danymi. Poprawiono.

Instalacja systemu

Instalacja aplikacji Comarch HRM w wersji 2022.2.1 jest możliwa tylko przy współpracy z Comarch ERP Optima / XL HR/ Altum HR w wersji nie niższej niż 2022.3.1.

Reinstalacja aplikacji Comarch HRM do wersji 2022.2.1 jest możliwa tylko w przypadku posiadania programu Comarch ERP Optima / XL HR / Altum HR w wersji nie niższej niż 2022.3.1.

Szczegółowe informacje na temat instalacji znajdują się w instrukcji Comarch ERP WAMC dostępnej na Indywidualnych Stronach Klientów / Partnerów oraz na stronie pomocy aplikacji Comarch HRM:
https://pomoc.comarch.pl/hrm/pl//index.php/kategorie/instalacja-i-aktualizacje/

Comarch HRM w wersji 2022.2.1 współpracuje z najnowszymi wersjami przeglądarek na komputerach stacjonarnych:

• Google Chrome
• Microsoft Edge
• Mozilla Firefox

Aplikację Comarch HRM 2022.2.1 można uruchomić na urządzeniach mobilnych:

• z systemem Android w wersji 8.0 lub wyższej – przeglądarką Google Chrome lub dedykowaną aplikacją (zobacz więcej),
• z systemem iOS – przeglądarką Safari lub dedykowaną aplikacją (zobacz więcej).