Kategoria
Wypłaty
- 2 podkategorie
- 26 artykułów
- Zaktualizowano wrzesień 2026
Podkategorie
Artykuły w tej kategorii
-
Wyrównanie wynagrodzenia zasadniczego według stawki zaszeregowania.
Szczególnym przypadkiem jest sytuacja, w której pracownik w 31-dniowym miesiącu przez 30 dni przebywał na zwolnieniu ZUS, a jeden dzień pracował. Wynagrodzenie zasadnicze zostanie pomniejszone o 1/30 za każdy dzień zwolnienia chorobowego…
-
Księgowanie listy płac do Księgi Podatkowej (KP)
-
Zamykanie list płac
-
Analiza podstawy naliczania urlopu i zasiłku
-
Wypłata z rozliczeniem nieobecności z poprzedniego okresu (miesięcy wstecz 1)
-
Udzielamy pracownikowi pożyczki
-
Udzielamy pracownikowi zaliczki netto
-
Seryjne naliczenie wypłat etatowych
-
Wypłata etatowa z rozliczeniem nieobecności i nadgodzin
-
Definiowanie list płac
-
Zmiana daty wypłaty wynagrodzeń, a podstawa do urlopu
W sytuacji, gdy data wypłaty wynagrodzeń zostanie zmieniona z końca miesiąca na do 10-go następnego miesiąca i w konfiguracji firmy zostanie zaznaczony parametr średnia do urlopu według daty wypłaty to należy wygenerować zerową listę…
-
Ograniczenie zdrowotnego do wysokości podatku
Program posiada funkcjonalność pozwalającą na ograniczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku. Brane są przy tym pod uwagę wszystkie wypłaty w danym miesiącu deklaracji. Wyliczono pierwszą wypłatę, w której nastąpiło ograniczenie zdrowotnego. Dla…
-
Dopełnienie do minimalnej
Program kontroluje, czy wynagrodzenie pracownika naliczone za czas przepracowany nie jest za niskie i czy nie należy dopełnić go do obowiązującego w danym roku minimalnego wynagrodzenia. Kwotę minimalnego wynagrodzenia podajemy w Konfiguracji programu/ Płace/ Wynagrodzenia.…
-
Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego przysługuje w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego w przypadku, gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego…
-
Korekta schematu płatności na formularzu wypłaty
W kadrach został ustalony następujący schemat płatności dla pracownika – połowa kwoty netto wynagrodzenia ma być przelewana na rachunek bankowy, a druga połowa ma być pobierana w formie gotówki w kasie. Po naliczeniu wypłaty pracownik…
-
Podstawa wymiaru świadczenia z tytułu choroby w pierwszym miesiącu pracy
Jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego zatrudnienia, z zachowaniem prawa do świadczeń z tytułu choroby, to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego zostanie wyliczona z elementów z bieżącej wypłaty. Do podstawy zasiłku wliczana jest…
-
Wynagrodzenie zasadnicze/mies., a pomniejszanie o nieobecności
Obowiązują dwie metody obliczania wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w stawce miesięcznej w przypadku przepracowania części miesiąca, uzależnione od rodzaju nieobecności w pracy. Określają je przepisy Rozporządzenia MPiPS z dnia 29 maja 1996 r. W sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie…
-
Wypłata Ekwiwalentu za urlop
W celu naliczenia ekwiwalentu za urlop należy: Uzupełnić datę zwolnienia pracownika, Przeliczyć Limit urlopu wypoczynkowego pracownika, Zapisać formularz danych kadrowych pracownika, Naliczyć ostatnią wypłatę etatową. Program automatycznie wyliczy ekwiwalent za ilość godzin…
-
Seryjne wypłacanie dodatku
Na listach płac, należy dodać listę płac typu Należy sprawdzić, czy zamknięte są inne listy płac. Następnie w płacach wybrać zdefiniowaną wcześniej listę płac Inna i zaznaczyć pracowników, dla których mają być naliczone dodatki.…
-
Wypłata etatowa
Po ustaleniu stawki zaszeregowania, odnotowaniu w kalendarzu (nie)obecności możemy przystąpić do naliczania naliczenia wypłaty. W tym celu należy: Wejść w Płace i Kadry, a następnie Wypłaty pracowników, Ustawić odpowiednią Listę pracowników (pracownicy bez wypłat lub pracownicy razem),…