Kalkulator wynagrodzeń

 – Kalkulator wynagrodzeń – narzędzie pomocne do wyliczania kwoty brutto od podanej kwoty netto lub kwoty netto od podanej wartości brutto dla pracownika etatowego i zleceniobiorcy.

Kalkulator wynagrodzeń nie jest powiązany z wyliczaniem wypłat. Jest dostępny niezależnie od posiadanych modułów w menu Ogólne lub w menu Płace i Kadry z poziomu: listy pracowników, formularza pracownika, listy wypłat pracowników i formularza wypłaty.

Na formularzu kalkulatora należy wskazać:

  • Kwotę
  • Datę wypłaty
  • Wyliczenie kwoty brutto od podanej netto (domyślne)/ Wyliczenie kwoty netto od podanej brutto
  • Wynagrodzenie pracownika etatowego (domyślnie) / Wynagrodzenie z tytułu umowy cywilnoprawnej

Kolejne parametry wyświetlane są zależne od tego, czy wybrano naliczenie wynagrodzenia pracownika etatowego czy wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej:

Po wybraniu  opcji ‘Wynagrodzenie pracownika etatowego dostępne parametry:

  • Składki emerytalno-rentowe:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka na FP :
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka na FGŚP:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Koszty uzyskania przychodu (ze stosunku pracy):
    • podstawowe (domyślna)
    • podwyższone
    • brak
  • Ulga dla pracowników (tzw. Ulga dla klasy średniej):
    • tak (domyślna)
    • nie
  • Koszty uzyskania 50% (prawa autorskie):
    • naliczać
    • nie naliczać  (domyślna)
  • Ulga podatkowa:
    • pojedyncza (domyślna)
    • podwójna ( możliwość stosowania w przypadku rodzica wychowującego samotnie dziecko)
    • brak
  • Procent podatku – pole typu ‘procent’ z domyślnie podstawianą wartością 17,00% do 30.06.2022, od 01.07.2022 12%
  • Zwolnienie z PIT:
    • nie (domyślne)
    • tak

 

Po wybraniu  wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej, dostępne są parametry:

  • Składki emerytalno-rentowe:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka chorobowa :
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka wypadkowa:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka zdrowotna:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka na FP:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Składka na FGŚP:
    • naliczać (domyślna)
    • nie naliczać
  • Koszty uzyskania – z domyślnie ustawiona wartością 20,00%
  • Procent podatku –z domyślnie ustawioną wartością 17,00% do 30.06.2022, od 01.07.2022 12%
  • Zwolnienie z PIT :
    • nie (domyślne)
    • tak
  • Podatek zryczałtowany:
    • nie (domyślna)
    • tak

Na końcu znajdują się wspólne dla obu rozliczeń parametry dotyczące określenia procentu składki podstawowej oraz dodatkowej pracownika i pracodawcy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Po ustawieniu powyższych parametrów oraz wpisaniu kwoty następuje automatyczne wyliczenie: kwoty brutto lub netto (w zależności od tego czy wyliczenie dotyczy kwoty netto czy brutto), składek ZUS pracownika, składki zdrowotnej, zaliczki podatku, składek ZUS finansowanych przez pracodawcę, składek na FP i FGŚP, składek podstawowych i dodatkowych pracownika i pracodawcy w ramach PPK oraz łącznego kosztu pracodawcy. Automatyczne przeliczenie kwot następuje również po każdej zmianie parametrów.

Przy wyliczaniu kwoty wynagrodzenia, stałe podatkowe i wartości zmiennych z konfiguracji, np. procent składki wypadkowej, są uwzględniane w wysokości aktualnej na datę wypłaty uzupełnioną na formularzu kalkulatora wynagrodzeń. Kwoty wyliczone przez kalkulator można przenosić na inne formularze za pomocą funkcji kopiowania <Ctrl>+<C> -> <Ctrl>+<V>.

 

Czy ten artykuł był pomocny?