Od wersji 2024.5 istnieje możliwość weryfikacji reguł wynikających z Kodeksu pracy dotyczących czasu pracy pracowników. Użytkownik może sprawdzić poprawność planu/czasu pracy pod kątem zachowania:
- doby pracowniczej,
- odpoczynku dobowego,
- odpoczynku tygodniowego,
- co 4 wolnej niedzieli.
Walidacja jest przeprowadzana automatycznie lub na żądanie. Automatyczna kontrola jest wykonywana w przypadku zaznaczenia parametru Automatyczna weryfikacja reguł wynikających z Kodeksu pracy w planie i czasie pracy, znajdującego się w konfiguracji kalendarza według którego jest rozliczany pracownik, czyli z poziomu Start/ Konfiguracja/ Firma/ Płace/ Kalendarze). Program dokonuje automatycznej kontroli podczas wejścia do planu/czasu pracy pracownika, edycji poszczególnych dni w planie/czasie pracy oraz importu czasu pracy z arkusza Excel.
Weryfikacja ‘na żądanie’ odbywa się za pomocą przycisku ‘Weryfikacja reguł wynikających z Kodeksu pracy’ 
dostępnego w czasie/planie pracy oraz na formularzu kalendarza w konfiguracji.
Po kliknięciu przycisku otwiera się okno, na którym użytkownik może wskazać jakie reguły mają zostać sprawdzone.
Domyślnie zaznaczone są wszystkie opcje. Weryfikacja odbywa się dla wyświetlanego w czasie/planie pracy miesiąca.
W module Płace i Kadry Plus udostępniono dodatkowo możliwość seryjnej weryfikacji reguł na planie oraz czasie pracy dla wielu zaznaczonych pracowników. Opcje te (Weryfikacja reguł Kodeksu pracy – Plan pracy oraz Weryfikacja reguł Kodeksu pracy – Czas pracy) dostępne są z poziomu listy pracowników, po rozwinięciu menu przy ikonie kalendarza. Pozwalają one na zdefiniowanie, jakie reguły oraz w jakim dokładnie okresie mają zostać sprawdzone.
Po zakończeniu weryfikacji użytkownik zostanie poinformowany o jej wyniku. W przypadku wystąpienia nieprawidłowości pojawi się odpowiedni komunikat, a dni, w których występują nieprawidłowości zostaną oznaczone czerwonym obramowaniem. Po najechaniu na dany dzień zostanie wyświetlona informacja jaka reguła została naruszona.
