W programie jest możliwość ewidencji umów B2B oraz naliczanie limitów nieobecności dla osób współpracujących w ramach tego rodzaju umów.

Wprowadzenie umowy B2B jest dostępne z poziomu Listy pracowników po rozwinięciu menu przycisku ‘Lista umów pracownika’  i wybraniu opcji Lista umów B2B.

Na formularzu umowy B2B Użytkownik może określić między innymi takie dane, jak: Dokument (domyślnie podpowiada się symbol dedykowany UB2B), daty obowiązywania umowy, Stanowisko, Kontrahenta, Kwotę umowy oraz dodatkowy Opis. Ponadto w polu Liczba dni wolnych do wykorzystania w trakcie roku określa się limit dni wolnych na dany rok dla współpracownika.

Na formularzu udostępniono również parametr Uwzględniaj okres umowy do stażu pracy. Jego zaznaczenie decyduje o tym, że okres pracy na podstawie umowy B2B w danej firmie jest traktowany na równi ze stażem pracy.

Dla osób na umowach B2B, którym odnotowano informację o liczbie dni wolnychdostępny jest dedykowany limit nieobecności Nieobecność (B2B). Wylicza się go w sposób proporcjonalny do liczby miesięcy obowiązywania umowy B2B w danym roku kalendarzowym, przy czym limit zaokrągla się zawsze w górę do pełnych dni. Limit ten jest naliczany w dniach i godzinach, a ponadto podlega przenoszeniu na kolejny rok kalendarzowy. Przy przeliczaniu limitu na godziny przyjmowana jest wartość z pola Norma dobowa dla urlopu dla pełnego wymiaru etatu, znajdującego się na formularzu pracownika na zakładce [Etat] (w zapisie aktualnym na datę początkową dodawanego limitu).

W przypadku wykorzystywania dni wolnych przez osobę na umowie B2B należy odnotować Nieobecność (B2B), która jest powiązana z dodanym limitem nieobecności.

Z poziomu listy pracowników, w gałęzi Lista umów dostępny jest wydruk Lista umów B2B (sPrint), na którym wykazywane są osoby z trwającymi w podanym okresie umowami B2B