Jak w programie Comarch ERP Optima wprowadzić należny pracownikowi odbiór czasu wolnego za nadgodziny?

image_print

W module Płace i Kadry Plus istnieje możliwość odebrania nadgodzin zarówno w bieżącym jak i kolejnych miesiącach rozliczeniowych.

Przykład
Odbiór nadgodzin w bieżącym miesiącu: 

Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze etatu i jest rozliczany według kalendarza Standard godziny pracy 7:00-15:00.W dniu 06.07.2026r. przepracował 11 godzin, czyli za ten dzień należą się pracownikowi 3 nadgodziny. Ustalono, że 07.07.2026r. pracownik odbierze wypracowane wcześniej nadgodziny i skończy pracę wcześniej. Aby poprawnie odnotować odbiór nadgodzin w programie należy wejść w kalendarz czasu pracy pracownika (Nie)obecności i otworzyć formularz dnia 06.07.2026 r. Następnie należy wprowadzić nowe wejście ikoną i wprowadzić poniższe dane:

  • Czas pracy ponad normę: 15:00–18:00,
  • Strefa: Czas przerwy (strefa niewliczana do czasu pracy i niepłatna),
  • Pole Odbiór nadgodzin: O.BM.

Formularz dnia 06.07.2026 powinien wyglądać następująco:

W kolejnym kroku należy ustawić odpowiednio formularz dnia pracy, w którym pracownik będzie odbierać czas wolny za nadgodziny. Dzień należy podzielić na dwa wejścia. Pierwsze wejście tego dnia jest faktycznie przepracowanym czasem pracy w tym dniu (7:00-12:00). Zostało ono skrócone o liczbę godzin, które pracownik odbiera. Drugie wejście należy ustawić w następujący sposób:

  • Czas pracy: 12:00–15:00,
  • Strefa: Czas pracy podstawowy (strefa wliczana do czasu pracy i płatna),
  • Pole Odbiór nadgodzin: W.PŁ.

Formularz dnia 07.07.2026 r. powinien wyglądać tak jak poniżej:

Więcej informacji, przykładów oraz opisów zostało umieszczonych w biuletynie: Rozliczanie czasu pracy w modułach płacowych  

Czy ten artykuł był pomocny?