W programie Comarch ERP Optima jest możliwość odnotowania pracownikowi pracy na część etatu w trakcie urlopu rodzicielskiego. Aby odnotować rozpoczęcie (a także zakończenie) pracy na część etatu w trakcie trwania tego urlopu należy wykonać aktualizację danych kadrowych pracownika z dniem, od którego pracownik zaczyna pracę na część etatu. Na formularzu pracownika za pomocą przycisku   należy wprowadzić informacje dotyczące pracy podczas urlopu rodzicielskiego. Należy zaznaczyć parametr Praca na część etatu w trakcie urlopu rodzicielskiego i uzupełnić wymiar etatu, stawkę oraz wskazać kalendarz, na podstawie którego pracownik będzie rozliczany.

Funkcja ta jest niedostępna, jeśli edytowany zapis historyczny jest pierwszym zapisem pracownika oraz w przypadku gdy pracownik nie ma uzupełnionej daty zatrudnienia. Opcja ta nie jest również dostępna dla pracowników tymczasowych oraz osób oddelegowanych do pracy za granicę.